転職エージェント情報

総務人事歴12年の管理人が厳選した転職エージェント

40代中高年が失敗せずに転職するために登録すべき転職エージェントを選ぶ際注意しなければならない点は

  1. 求人案件の紹介が多いかどうか?実際に面接まで紹介してもらえるのか?
  2. キャリアアドバイザーの質が良いかどうか?丁寧なサービスは受けることができるのか?
  3. サービス期間は何か月間有効なのか?

の3点がポイントです。

求人案件の紹介は沢山あるが、実際に面接まで全く行けないパターンは、転職エージェント内部で選考落ちしている可能性大です。


転職は孤独と絶望との戦いです。私も40代前半でリストラされ転職を余儀なくされ、孤独と絶望を味わいました。
ですから、あなたの気持ちは痛いほど分かります。

主要な転職エージェントで門前払いされるだけでなく、「 40代に紹介できる正社員の求人はない 」とハローワークでも同じ扱いをうける日々。
忠義を尽くしてきた会社に恨みをぶつけるしかない日々。

それでも我々40代は家族のため、恋人のため、あるいは大切なものを守るため辛い日々を乗り越えて、前に進まなければならないのです。どんなに孤独と絶望を味わおうとも、「 必ず転職してみせる 」という意志があれば、運命を変えられます。40代からでも大逆転できます。

私は40代の転職によって自由な時間を手に入れました。

毎日帰宅すれば、いつも娘の寝顔しか見ることができなかった。
週末は接待ばかりで、入園式に行けなかった。
娘との約束は何一つ守ってあげられなかった。


前職では得ることができなかった家族との大切な時間を手に入れました。

40代のあなたは転職によって、どんな大逆転をしたいですか?


総合的にみた上で、私がダントツで40代中高年にお勧めできるのが、JACリクルートメントです。

  1. 他転職エージェントの5倍以上の求人案件の紹介があること
  2. 紹介された案件は基本的に内部選考なしで、面接に挑むことができること
    また、求人紹介から面接、選考結果の通知までの流れが約2週間で行われること
  3. 他の転職エージェントは、基本的に3か月経過すればサービスは自動的に終了してしまいますが、最大6か月まで利用することができるのも魅力的です。

短期間で転職先を見つけたい40代の中高年には最適だと考えています。
実際、私もJACリクルートメントには大変お世話になりました。

なんと紹介数は他の転職エージェントの5倍以上


私が40代中高年に2番目にお勧めできるのが、リクルートエージェントです。

  1. 類を見ない31万件という圧倒的な紹介実績が魅力的
    CMで有名なアノ企業の案件を受けられるチャンス?!
  2. 業界最大手のセミナーを何回でも受講可能
    面接対策セミナーを理解できるまで何度でも受講可能なのはリクルートエージェントだけ!!

内部選考および外部選考期間が1~2か月と長期に渡るため、40代中高年の再就職にはあまりお勧めできません。
「 待ちの姿勢 」ではなかなか面接に進める求人案件を紹介してもらえません。
密に担当キャリアアドバイザーと連絡を取り合うのがポイントです。


業界最大手のサポートで選ぶなら


私が40代中高年に番目にお勧めできるのが、パソナキャリアです。

  1. 派遣会社として培ったノウハウを親身で丁寧なサポートを提供してくれます。
    転職が初めての40代転職者も不安な転職活動を徹底的にサポートしてくれると好評です。

私も転職活動の初期に、履歴書類のブラシアップでお世話になりました。
最初にパソナキャリアのサポートを受けたため、その後に他の転職エージェントで受けたサポートが色あせて感じました。

 

初めての転職で親身なサポートを受けたいのなら

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